Наставничество в системе образования – разновидность профессионального обучения, сопровождения и поддержки педагогических работников до 35 лет (далее - наставляемых), имеющих трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет или специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы.
Цель: оказание помощи работникам в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей;
адаптация в коллективе;
воспитание дисциплинированности, требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда.
Задачи:
• ускорение процесса профессионального становления работников,
• развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно
выполнять должностные обязанности;
• адаптация работников к условиям осуществления трудовой деятельности, приобщение к корпоративной культуре;
• развитие у работников интереса к осуществляемой профессиональной
деятельности;
• развитие профессионально значимых качеств личности;
• формирование активной гражданской и жизненной позиции;
• создание в коллективе социально-психологического климата;
• снижение текучести кадров в организации и мотивация работников к
установлению длительных трудовых отношений с работодателем.
